Близо 136 000 неактивни младежи и възрастни ще бъдат включени на пазара на труда чрез прилагането на иновативни подходи и мерки по Програма „Развитие на човешките ресурси“ (2021 – 2027 г.). Това съобщи министърът на труда и социалната политика Иванка Шалапатова във Велико Търново по време на откриването на третия кариерен форум от кампанията на Агенцията по заетостта „Да работиш (е) яко!“.
Министърът подчерта, че включването на повече младежи и икономически неактивни възрастни в обучения и заетост има решаваща роля за преодоляване на недостига на кадри и е сред приоритетите на социалното министерство. „По данни на Националния статистически институт само за миналата година 153 400 неактивните лица в трудоспособна възраст са изразили желание да се включат на пазара на труда. Поради тази причина през 2024 г. ще работим активно за създаването на повече възможности за активиране на хората, които нито учат, нито работят, и за трудова интеграция на неравнопоставените групи на пазара на труда“, каза Шалапатова.
Тя обърна внимание на последните проекти за обучения, квалификация и преквалификация, които дават шанс на хората да придобият търсените от бизнеса знания и умения. „Близкото партньорство между държавните институции, работодателските организации и търсещите работа хора е важен фактор за осигуряването на кадри с подходящи компетенции в условията на негативните демографски тенденции и постоянно нарастващите изисквания към работната сила“, отбеляза социалният министър.
Организирането на общи и специализирани борси, насочени към различни неравнопоставени групи, създаването на механизъм за обмен на данни между институциите за идентифициране на икономически неактивните лица, осигуряването на психологическа подкрепа за хората със специфични потребности и други уязвими групи са част от механизмите, които експертите на Агенцията по заетостта ще използват за насърчаване на включването на пазара на труда и за планирането на индивидуални мерки към всеки човек, който се нуждае от подкрепа.
„Това е политиката, която ние в Агенцията по заетостта ще следваме – не да чакаме хората да идват в бюрата по труда, а да ги намираме и мотивираме да започнат работа“, отбеляза изпълнителният директор на агенцията Смилен Вълов.
