Германският химически концерн Bayer Group обяви план за бизнес преструктуриране за подобряване на финансовите резултати.
Документът включва опростяване на модела на управление, премахване на бюрокрацията и ускоряване на процесите на вземане на решения. Изпълнението на плана неизбежно ще доведе до масови съкращения на работни места, отбелязва концернът в съобщение.
На първо място, те ще засегнат ръководните позиции. „Нашият нов оперативен модел е предназначен да направи Bayer по-динамична и иновативна компания. Изпълнението му обаче ще бъде извършено за сметка на много служители от управлението“, обясни Барбара Гансевент, която ръководи изпълнителния комитет на Bayer Group.
Съкращенията на работни места ще започнат през следващите месеци и се очаква да приключат до края на 2025 година. Засега Bayer не може да даде конкретни цифри за броя на съкратените служители, тъй като решенията за съкращения ще се вземат децентрализирано.
През ноември миналата година беше съобщено, че Bayer обмисля варианти за разделяне на бизнеса си поради слаби финансови резултати. Тези опции включват отделяне или на продуктите за здравеопазване, или на операциите за селскостопански торове, в отделна компания.
Ръководството обеща да представи конкретни стъпки за преструктуриране на структурата на компанията през март 2024 г. заедно с публикуването на годишния финансов отчет.
Много фармацевтични компании обявиха съкращения на работни места през последните месеци, тъй като са изправени пред намаляващи приходи след края на пандемията от COVID-19. Сред тези компании бяха Pfizer, Novavax, Bristol-Myers Squibb.
