Комисията по заетостта и социалните въпроси на Европейския парламент гласува последни изменения в Проектодирективата за справедливи и адекватни минимални работни заплати и насърчаване на колективното договаряне. КНСБ даде одобрението си за проекта с аргумента, че по този начин има шанс да се прецизират критериите, които държавите от ЕС следва да наложат при определянето и актуализирането на минималното заплащане.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров заяви, че текстовете срещат одобрението на синдиката.
Проектодирективата предвижда най-ниското възнаграждение във всяка страна да се определя чрез двоен праг – 50 процента от средната и 60% от така наречената медианна заплата за страната.
Медианната работна заплата се взема автоматично като число, след като се разгледат от най-високото до най-ниското ниво на заплащане. Медианата разделя заплатите на два диапазона, докато във формирането на средната работна заплата участват всички работни заплати. Пламен Димитров коментира, че по-важният измерител за България е средната заплата, а не медианната.
"Това показва, че пазарът на труда в България е силно диференциран по отношение на заплатите. Най-ниската и най-високата заплата са в пъти повече, като съотношение, отколкото в Германия", посочи той.
Според сметките на синдикалистите минималната работна заплата в България трябва да бъде поне 760 лева вместо сегашните 650 лева, за да се изпълнят критериите, заложени в Проектодирективата за справедливи и адекватни минимални работни заплати. От КНСБ уточниха, че в момента най-ниското възнаграждение у нас е малко под 43 процента от средното.
ОТ КНСБ не скриха и одобрението заради това, че проектът предвижда периодично тестване на адекватността на минималната работа заплата чрез необходимите средства за издръжка на живот и изчисляването на така наречената заплата за издръжка.
Какво се очаква оттук насетне, обяви научният секретар на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ Росица Макелова:
"Гласуването през декември на Проектодирективата може да тласне преговорите между европейските институции по текста, но може да нанесе и допълнителни изменения и така да се забави процесът".
Очакванията са Директивата за справедливи и адекватни минимални работни заплати да бъде окончателно приета през първото полугодие на 2022-ра година.
