Българската банка за развитие има двустепена структура на управление – Надзорен и Управителен съвет. Според Търговския закон Надзорният съвет се избира от Общото събрание, а той от своя страна избира Управителния съвет. Това означава, че Надзорният съвет по всяко време може да смени членовете на Управителния съвет. А тъй като банката е акционерно дружество, за него действат правилата Търговския закон. Това, което трябва да стане сега е да бъде проведено събрание на Надзорния съвет, на което да бъде взето решението за освобождаване.Само, че това не решава проблема, тъй като заменянето на Управителния съвет с нови членове и назначаването на нов, това трябва да стане по процедура, която е предвидена в Закона за кредитните институции. Тя много подробно е описана в една сравнително нова разпоредба – Наредба №20. Според нея Надзорния съвет отправя искане до БНБ, за одобрение,като представи кандидатурите на новите членове. В срок от 60 дни БНБ се произнася дали одобрява предложените кандидатури или не. Ако те са одобрени, едва тогава,Надзорният съвет може да ги избере окончателно и те да стъпят в длъжност.
Според изискванията в тази Наредба БНБ, за да бъде даде съгласие за предложенията, първо трябва да ги е оценила. Това става по два критерия -индивидуална и колективна пригодност на лицата в предложения Управителен съвет. А това е една не проста процедура. При нея се проверяват много неща. В текстовете на Наредбата е записано, че те трябва да бъдат с добра репутация, знания, умения и опит на съответната длъжност, както и способност за изпълняване на функциите честно, Всичко това се проверява и едва тогава БНБ преценява каква оценка да даде.Попълват се въпросници за репутации и за надеждност и още много други документи. Това на практика е една много сложна и сравнително дълга процедура, докато се стигне БНБ да се произнесе. Предвидена е и възможността подуправителят по банков надзор да проведе и събеседване с номинираните кандидат -членове за новия Управителен съвет. Едва след окончателното произнасяне за пригодност на предложените от Надзорния съвет кандидати, той може да вземе своето решение за промяната в състава.
Докато цялата тази процедура тече, естествено банката не може да остане без управление, а старият Управителен съвет трябва си изпълнява задълженията временно до заместването му с нов.
