По новия дизайн на мярката 60/40 отпада изискването работодателите да са платили данъци и осигуровки за 2020 г., с условието, че трябва да са ги декларирали като дължими. Условието е задълженията им към държавната хазна да са платени до 31 декември 2019 г., съобщи социалният министър Деница Сачева след заседание на Тристранния съвет за сътрудничество.
От 1 юли мярката 60/40 ще действа съвместно с две други по ОП "Развитие на човешките ресурси".
"Работодателите ще могат да кандидатстват както по мярката 60/40, така и за компенсации от 290 лева в секторите "Пътнически превоз" и "Туризъм". Общият размер на работодателите, които ползват и двете мерки, ще бъде до 80 %, като от 1 юли работодателите ще могат да кандидатстват и по мярката "Заетост за теб", с която биха могли да наемат безработни лица за период от 3 месеца, за които ще получават 610 лева, плюс осигуровките. Ако работодател кандидатства по мярката "Заетост за теб", заедно с 60/40, не може да кандидатства за едно и също лице", уточни Сачева.
В Сектор „Здравеопазване“ всички субекти, които нямат договор с НЗОК, ще получат правото да кандидатстват за компенсации, ако отговарят на условията.
Постановлението се очаква да влезе в сила през юли, то ще бъде прието на предстоящото на 1 юли заседание на Министерски съвет.
Изплатените средства по настоящия дизайн на мярката 60/40 са 114,7 милиона лева, като с тях е запазена заетостта на около 150 000 души. Очаква се плащанията да продължат, като в момента заявленията са за почти 290 000 души от почти 18 000 работодатели.
Всички работодателски организации подкрепиха проекта.
"Смятам, че той значително разширява обхвата и ще спомогне за запазване на заетостта в следващите от 3 до 6 месеца. Имаме уверение, че ако това не се случи, ще се помисли за удължаване и по-ясно таргетиране на засегнатите сектори", заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев
