В рейтинга на милиардерите на списание Forbes за 2014-а фигурират рекорден брой жени – 172, или с една четвърт повече, отколкото година по-рано. Сферите, в които дамите печелят огромни състояния, стремително се разширяват – сега сред тях са традиционно мъжки дейности като производството на автомобили и програмирането, отбелязват експерти от агенция WealthInsight. Северна Америка си остава родината на милиардерките. Там живее всяка трета участничка в класацията. Американски е адресът и на най-богатата жена в света, наследничката на търговската империя Wal-Mart Кристи Уолтън. Състоянието от 36.7 млрд. долара й позволи да изпревари лидера за 2013-а Лилиан Бетанкур от Франция, съсобственичка на L’Oreal.
Европа изостава, макар и малко – в нея живеят 32 на сто от милиардерките. Азия и Южна Америка са родина на 14% от най-богатите жени, Близкият изток – на 3 процента, а Африка – на малко повече от едно на сто. Въпреки това милиардерският списък на Forbes всяка година се попълва най-вече с имена на жени от държавите с развиваща се икономика. Например най-младата милиардерка е 24-годишната Перена Кей от Хонконг. Момичето притежава 85% от Logan Property Holdings. Баща й Цзи Хайпен е председател на борда на директорите и генерален директор на семейната фирма.
В класацията на Forbes се появи и първата дама милиардер от Нигерия. Става дума за най-богатата чернокожа жена Фолоруншо Алакиджа със състояние от 2.5 млрд. долара. Тя притежава и управлява нигерийската нефтодобивна компания Famfa Oil, която наследява от мъжа си. Милиардерки има и в Макао, Ангола и Казахстан.
Анализът на WealthInsight показва, че жените от Азия по-често печелят сами своите милиарди, докато повечето от западните дами в подреждането ги наследяват. Според анализаторите причината е в бурния ръст на икономиките на Хонконг и Китай през последните десет години. Жените там получиха възможност да започнат свой бизнес в сектори като недвижимите имоти или производството, докато за същия период западните икономики в най-добрия случай са били в стабилно състояние.
Разбира се, самосъздали се милиардерки има и на Запад. Като британката Денис Коутс, чието състояние се оценява на 1.6 млрд. долара. Опирайки се на опита, натрупан по време на работа в букмейкърските кантори на баща й, и на собственото си разбиране за пазара, Коутс създава холдинга Bet365. Сега той е една от най-големите в света хазартни империи в онлайн пространството.
Назначаването на жени на ръководни длъжности постепенно се превръща в нещо обикновено дори за консервативните държави от близкоизточния и азиатския региони, установява едно изследване на компанията McKinsey. Смесените бордове на директорите вземат по-ефективни решения, обясняват мъжете, анкетирани в рамките на проучването. "Жените са по-склонни да търсят и развиват талантите на подчинените си", коментира достойнствата на своите служителки банкер от Кувейт. А според предприемач от Обединените арабски емирства: "Дамите са по-предпазливи и проверяват внимателно всички детайли на сделката, докато мъжете взимат по-бързо решения. Затова е най-добре, ако в екипа са представени и едната, и другата линия на поведение."
След над стогодишна борба за правото да ръководят големи фирми жените като че ли успяха да убедят в резонността на претенциите си и най-консервативните общества. Но техният процент сред топмениджърите в света и досега е малък. В повечето държави те заемат под 5 на сто от позициите генерален директор в големите корпорации, отбелязва Международната организация на труда. Колкото по-мащабна е компанията, толкова по-малка е вероятността да я управлява жена. Изключение правят Норвегия (където дамите заемат 13% от директорските позиции) и колкото и да е странно – Турция (11 на сто от директорските позиции), което се обяснява с развитието на семейния бизнес и традиционно важната роля на жените в семействата.
Затова пък на ръководните длъжности в малките и средните предприятия жените са повече. През последните 20 години съотношението между половете при средните мениджърски позиции се е променило в полза на дамите в 80 от 108 държави. Най-чувствителна е тази промяна в Ямайка, а най-незначителна – в Пакистан. Запазва се и разликата във възнагражденията между мъжете и жените. В 38 страни тя от 4 до 36% в полза на представителите на силния пол. При това равнището на образование, опитът, стажът и натоварването на жените са били по-големи, отколкото при мъжете.
Цялостната класация на милиардерите на Forbes показва, че сред най-богатите в света жените не са чак толкова много. На тях се падат по-малко от 12 на сто от общото състояние на милиардерите, посочва WealthInsight.
