Казват, че фондовата борса е лицето на икономиката. Със същото основание можем да кажем, че жените са сърцето на борсата и на икономиката на всяка държава заради потенциала, който носят. А и постигнатите от тях резултати го доказват – жените са иновативни и различни… А в днешните времена на криза насърчаването на предприемачески дух сред нежната половина на бизнеса е особено ползотворно. Квалификацията и уменията са асансьорът, който изстрелва личните им кариери нагоре. Фокусираност, устойчивост на стрес, адаптивност и емоционалност са качествата, които извеждат напред жените в лидерството, сочат не едно и две проучвания. А всяка от героините в нашия разказ го доказв. И то всеки ден. Така че признание на приноса им е най-малкото, което могат да получат за празника – 8 март.
Има много области, в които жените могат да развиват успешно предприемачество. Талантът пък е ценен сам по себе си, независимо дали е облечен в панталон или в рокля. И не съотношението мъже – жени в компаниите е важно, и не е то, което води до по-големите успехи. А подкрепата.
В България възможностите за реализация на жените не са малко, но безспорен факт е и това, че нежният пол трябва да полага много повече усилия от мъжете. От друга страна, женският маниер на управление, който включва повече чувствителност и адаптивност, безспорно се е доказал. Ясно е, че никоя страна не е толкова богата, че да си позволи да пренебрегне нежната половина от населението си в управлението на бизнеса. Нужно е просто мъжете да си позволят да го помислят, а жените – да поискат да го направят.
Числата са тези, които определят най-точно влиянието и значението на една компания или на един човек в нея. Осми март не е само специален ден за жената майка и любима. Не бива да пропускаме и тези дами, които управляват проспериращи фирми, чиито акции се търгуват на фондовата борса. Техният брой все още не е толкова голям, но все пак в около една четвърт от мениджърските екипи на тези публични дружества присъстват дами, показва проучване на в. "БАНКЕРЪ".
За да избегнем субективната гледна точка на автора, съставихме списък на най-влиятелните дами на "БФБ-София", като използваме показателя… пазарна капитализация*. Макар и доста изменчив, той дава известна представа за големината и влиянието на едно дружество. По този начин подбрахме нашите героини сред 30-те мениджмънта на най-скъпи публични компании у нас.
Младостта на
Миглена Христова
(на 36 г.) не й пречи да е най-влиятелната дама на "БФБ-София" – според подбрания от нас критерий. Тя не само е член на съвета на директорите на "Булгартабак холдинг", но и заместник-председател в тричленния му борд. Дружеството, в чието управление Христова участва още от 2011 г., след приватизацията му, е с най-висока пазарна оценка от борсовите играчи. В момента "Булгартабак" струва 478 869 430 лева. Може да се каже, че Миглена Христова е попаднала на мястото си – тя е магистър по технологии на тютюна и тютюневите изделия. Тя представлява компанията майка в управлението на дъщерното дружество "Шумен Табак".
Втората по влияние дама на фондовата борса (според пазарната капитализация на фирмата) е
Весела Стоева
(на 53 г.). Тя има диплома по "Финанси и кредит" от УНСС. Заместник-председател е на съвета на директорите на фармацевтичната компания "Софарма", чиято пазарна капитализация е 354.518 млн. лева. Стоева влиза в софийската фирма през 2000 г. като съветник по икономическите въпроси на изпълнителния директор и заместник-председател на борда. Иначе професионалният й опит включва работа и в големи български компании в различни браншове, сред които са ВТО "Рудметал" и "Булгартабак холдинг" АД.
Весела Стоева е също и заместник-председател на управителния съвет на "Елфарма" АД, която е специализирана в производството на лекарствени средства, а 25% от капитала й са собственост на "Доверие – Обединен холдинг" АД.
В тройката на най-влиятелните дами на "БФБ-София" е и Злата Грьонингерова (на 59 г.). В момента тя е член на надзорния съвет на "ЧЕЗ Разпределение България" АД – София. Влиянието на дружеството у нас е безспорно – то има над стогодишна история в областта на електроснабдяването и разпределението на електрическа енергия. Територията, на която извършва своята дейност, е Западна България. Включително и района на София. А от услугите й се ползват 2 930 000 жители. Енергийната компания, която е дъщерна на чешката фирма CEZ a.s. (с дял от 67%), е оценена на 266.064 млн. лева.
Силно дамско присъствие отбелязваме и в едно от големите български дружества, специализирани в инвестиции в земеделска земя – "Агро Финанс". То се управлява от съвет на директорите, в който председател на борда е
Светла Боянова
Дамата е сред познатите експерти в сектора у нас . Кариерният й път минава през водещи земеделски компании, където трупа богата експертиза в сферата на финансите, земеползването и мениджмънта. Заедно с нея за успеха на дружеството се грижи и Йорданка Гълъбова – заместник-председател на борда на директорите. Към края на януари тази година двете управляват инвестиционен портфейл от 140 959 дка качествена земеделска земя, която "Агро Финанс" АДСИЦ е закупило от 2006 г. до днес.
Не можем да пропуснем и дамите, които от години вече управляват парите на много фирми и домакинства. Три са публичните банки – "Първа инвестиционна банка" АД, "Българо-американска кредитна банка" АД и "Централна кооперативна банка" АД, които намират място сред компаниите с най-висока пазарна капитализация на "БФБ-София".
Първа инвестиционна банка води в подреждането според борсовите играчи. Тя е най-голямата банка с български капитал, която се развива като финансова група, чиято основна дейност е България и с регионално присъствие чрез чуждестранни операции в Кипър и в Албания. През годините дамите винаги са имали голям принос и в управлението, и в успехите на дружеството. Мая Георгиева, която дълги години беше начело на оперативното управление на банката, вече е заместник-председател на надзорния съвет. Заедно с нея (от 2000 г.) в състава на този орган е и Радка Минева.
Днес по стъпките на двете банкерки вече вървят още две млади дами, които оглавяват оперативното управление на банката. Мая Ойфалош започва работа в ПИБ през 1993 г., а след като преминава през няколко поста, от април 2013-а е избрана за изпълнителен директор на банката. Член на управителния съвет. От края на миналата година тя е и главен директор "Корпоративно банкиране", но отговаря и за кредитирането на малки и средни предприятия. Най-младата в управлението на ПИБ е Надя Кошинска (48 г.). Тя се присъединява към Fibank през 1997 г., след като получава магистърска степен по счетоводство и контрол от УНСС. Издигането й по управленската стълбица минава през дирекция "Кредитиране на МСП", член на Кредитния съвет на банката. В края на 2015-а Кошинска е избрана за главен директор "Банкиране на дребно" и за член на управителния съвет. Банката, която двете дами управляват, е с пазарна капитализация от 233.42 млн. лева.
От дамите, които заемат управленски постове в анализираните 30 компании, само в дванадесет са изпълнителни директори или председатели на управителния или на надзорния съвет, показа прегледът на в. "БАНКЕРЪ". Малко жени могат да се похвалят с такива постижения. Корпоративното управление все още остава затворено за тях. В повечето случаи жените достигат най-много до постовете на финансови директори или отговарят за човешките ресурси. Оттам нататък обаче издигането става почти невъзможно. Но можете да сте щастливи и полезни и ако сте много добри в това, което правите. Каквото и да правите обаче, гледайте да се забавлявате.
* Пазарната капитализация или пазарната стойност е общата стойност на издадените акции на публично търгувана компания. Обикновено това е произведението от броя емитирани акции при среднопретеглена цена за акция към деня на борсовата сесия. Тази стойност да варира в съответствие с различни фактори, като например общото състояние на пазара, търсенето и предлагането на дадени ценни книжа, увеличаване на капитала на фирмата, сливания, поглъщания и други. Капитализацията пряко участва в пресмятането на борсовите индекси.
