Фирми, работещи в областта на изкуствения интелект, все по-често наемат хора с аутизъм за аналитични специалисти. Ernst & Young, Credit Suisse Group, Dell Technologies, Microsoft и DXC Technology са само част от компаниите, които наемат служители с аутизъм в рамките на програмите за равен достъп до трудовия пазар. Мениджъри на тези компании посочват, че служителите с аутизъм често са по-фокусирани, имат силно аналитично мислене и демонстрират изключително владеене на технологиите, което ги превръща във висококвалифицирани предпочитани от бизнеса аналитични специалисти, предаде TechNews.
Нюйоркската нестопанска организация Integrate Autism Employment Advisors консултира фирмите как да създават програми за наемане на аутисти. Около 40 до 50 американски компании имат такива програми, отбелязва основателят на дружеството Марсия Шейнер. "Аутистичните личности наистина са решение за работодателите, които търсят висококвалифицирани аналитични специалисти за определени работни места", отбелязва Шейнер. Тенденцията да се наемат аутисти в областта на изкуствения интелект се влияе от трудовия пазар, в който от една страна нараства търсенето на служители с умения в областта на изкуствения интелект, а от друга страна, много от аутистите в зряла възраст не могат да си намерят работа.Търсенето на кадри в областта на изкуствения интелект и работата с големи масиви от данни нараства с бързи темпове, а безработицата сред ИТ специалистите в САЩ е на рекордно ниско ниво от 1.3%, по данни на CompTIA.
Експертите обаче предупреждават, че аутистите имат проблеми в социалното общуване и предпочитат индивидуалните занимания, а компаниите, които имат интерес да работят с тях, трябва да направят известни модификации в работната среда. В EY работят около 80 души с аутизъм. Credit Suisse също има програма за разнообразие в своя изследователски център Triangle Park в Северна Каролина от 9 месеца като вече е наела двама служители с аутизъм, предстои да наеме трети, а други седем преминават през 12-седмична програма за подготовка. Двамата вече наети разработват алгоритми за машинно самообучение за подобряване на обслужването на клиенти за бизнеса с инвестиционно банкиране на Credit Suisse.
