Министерството на икономиката и индустрията спази обещанието си да ореже директорските заплати в подопечните му държавни фирми, възлизащи на повече от 12 000 лева. Надяваме се, не само на думи, защото проценти не са посочени, а чиновнически принцип № 1 е да се променя нещо така, че да остане същото. Както би станало при символично намаляване на трудовото възнаграждение, комбинирано с тлъсти ДМС-та и надбавки за участие във всевъзможни проекти, финансирани с публични средства.
Заявката е, че заплатите намаляват значително, като се ограничават и сумите за представителни разходи, плюс контрол на начините за тяхното разходване. Редукцията е една от мерките по програмата за оздравяване на публичните предприятия, която ще бъде изпълнена до края на годината. И засяга черната дупка, наречена Държавна консолидационна компания, сред чиито активи са затрупаните от поръчки държавни оръжейни заводи.
Преди няколко месеца служебният кабинет „Донев” реновира тавана на заплатите така, че да го вдигне до 18 минимални работни заплати за изпълнителните директори, и до 6 минимални работни заплати за членовете на бордове. Така се прави у нас – заменят един таван с друг, за да протече фискалният казан повече.
Само преди дни финансовият министър Асен Василев каза, че заплатите в държавния сектор са изключително неравномерно разпределени. Имало членове на бордове, които след падането на стария таван и слагането на нов взимали два пъти и половина заплатата на премиера.
Другото, което Василев каза, е че възнагражденията в държавния сектор продължават да изпреварват тези в частния, което не е белег на добра икономика.
А болницата във Враца остана без детско отделение, след като всички лекари напуснаха заради ниски заплати, за каквито не работел дори касиер в супермаркет. За финал и директорката на болницата подаде оставка, която здравният министър Христо Хинков щял да приеме. Доколкото се разбра, понеже казала, че отделението не е печелившо, който поглед на нещата бил „пагубен за изпълнителния директор“.
После Хинков, който неотдавна призна грозните истини за здравната ни система, поомекна и отиде на място, където щял да пита защо лекарите напускат. Но засега не пита защо шефове на частни болници взимат десетки хиляди и обявяват имущество за милиони. Хубаво, разбрахме че са частни, но милионите идват основно от казана на здравната каса, който е публичен. И не е нужно да си гений, за да поставиш диагнозата, определиш лечението и напишеш рецептата.
