От Синдиката на работниците в космическата промишленост заявиха, че снощи е постигнато предварително споразумение с ръководството на „Боинг“ (Boeing) за прекратяване на стачката, която продължава от 13 септември. Компанията ще увеличи заплатите на работниците с 35%, ще увеличи бонусите и пенсионните вноски. Ратификацията на споразумението е насрочена за следващата сряда.
„Благодарение на нарастващата подкрепа от всички страни, стачкуващите работници на Boeing получиха ново предложение за трудови договори от компанията“, обявиха Международният съюз на аерокосмическите работници и инженери (IAM). Новите условия предвиждат увеличение на заплатите с 35% за четири години – с 12% през първата година, с 8% два пъти – през втората и третата, и със 7% през четвъртата. Компанията също така се съгласи да върне годишните бонуси, равни на минимум 4% от годишната заплата и ще изплащат еднократен бонус от 7000 долара на всички членове на синдиката, които подпишат нов трудов договор. Заедно с това се увеличават вноските към пенсионните планове на работниците, както и ще има еднократно плащане от 5000 долара към пенсионния план за всеки член на синдиката, който е подписал нов договор.
Стачката на около 33 хиляди работници във фабриките на Boeing започна на 13 септември.
За последно подобна стачка в компанията имаше през 2008 година. Фабриките, участващи в протеста, произвеждат, наред с други неща, Boeing 737 MAX – най-продаваният самолет на компанията. Работниците поискаха 40% увеличение на заплатите, бонусите и фирмените вноски в пенсионния фонд. Първоначално компанията искаше да увеличи заплатите с 25%, но получи отказ от синдиката. Тогава предложението беше увеличено на 30%, на което стачкуващите отново не се съгласиха.
Спирането на производството в ключови съоръжения на Boeing изостря кризата,
в която компанията изпадна преди няколко години след две катастрофи на пътнически самолети през 2018 и 2019 година. Общите загуби на компанията през последните шест години възлизат на 33 милиарда долара В началото на миналата седмица Boeing съобщи на регулаторите, че възнамерява да събере общо 25 милиарда долара чрез продажбата на своите акции, дългови задължения и заеми, за да реши финансовите си проблеми. Компанията очаква, че „кредитното улеснение ще осигури достъп до краткосрочна ликвидност, необходима за преодоляване на настоящите предизвикателства“. На 14 октомври, рейтинговата агенция S&P вече предупреди компанията, че може да понижи кредитния си рейтинг и това ще направи новите заеми за Boeing по-скъпи за обслужване.
В тази ситуация акциите на компанията напоследък поевтиняват:
от началото на годината те са загубили 36% от стойността си – от 243 на 155 долара за акция.
Миналата седмица федералното правителство на САЩ се намеси в конфликта между ръководството на Boeing и работниците. В преговорите се включи и изпълняващият длъжността министър на труда Джули Сю, която летя специално за Сиатъл, където е централата на Boeing.
В крайна сметка ръководството на компанията беше принудено да предложи нови договорни условия, които получиха предварително одобрение от представителите на синдикатите.
Ратификацията на споразумението е насрочена за сряда, 23 октомври.
„Фактът, че компанията предложи подобрени условия, е доказателство за решимостта на нашите работници, които стачкуваха“, казаха изпълнителните директори на IAM Джон Холдън и Брандън Брайънт. „Това споразумение идва и в резултат на силната подкрепа, от която получихме от различни страни. Новите предложения ще бъдат внимателно проучени и подложени на гласуване от синдикалните работници, чиято работа е направила тази компания успешна в миналото. Сега работниците ще решат дали новите условия са в най-добър интерес за тях и техните семейства.“
