Търсенето на баланс между мениджърите – като отговорности и възнаграждение, обикновено са предпоставка за успеха и стабилността на финансовите резултати на една фирма. Особено внимателни в тази посока са чуждестранните инвеститори и акционери у нас, които невинаги са склонни да разпиляват парите си, а често си водят и мениджър от чужбина. Освен това честа практика при тях е на заплата да е само изпълнителният директор.
Дружеството „София хотел Балкан“ АД, което управлява столичния „Хотел Балкан Шератон“, е собственост на гръцката „Даскалантонакис груп“. Логично, мениджърът му е от южната ни съседка. Въпреки това през последните години фирмата е на загуба и, естествено, не е разпределяла дивиденти. За 2013 г. е отчела печалба от 1.308 млн. лв., но съгласно Търговския закон не може да разпределя дивидент, когато има непокрита загуба от минали години. Затова с положителния финансов резултат ще се покриват тези именно загуби, които вече са над 8 млн. лева.
Въпреки че и последното акционерно събрание в края на миналия месец не е разпределило печалбата, акционерите са освободили членовете на съвета на директорите: Георги Спасов – председател, Бойко Братанов – заместник-председател, Анелия Динова-Стойчев, Йоанис Даскалантонакис и Димитри Константопулос, от отговорност за дейността им през изминалата година. Дружеството изплаща възнаграждение само на изпълнителните членове на борда на директорите. Сумата, която е предвидена в случая, е с постоянен размер и по тази причина няма заложени критерии за изпълнени резултати, няма и зависимост между възнаграждението и постигнатите резултати на туристическата фирма. А това пък, както се вижда от числата, невинаги стимулира старанието на ръководния екип.
Компанията обаче уточнява, че като основа за определяне на месечните заплати на изпълнителните членове на борда на „София хотел Балкан“ се приемат международните пазарни нива на възнагражденията на управленски персонал на дружества, опериращи луксозни хотели. Конкретният им размер се одобрява от общото събрание на акционерите. Програмата за определяне на заплатите не предвижда поощрение на членовете на съвета под формата на акции на компанията, нито опции върху акции или други права за придобиване на дялови книжа. Не се предвиждат и плащания на мениджърите, основаващи се на промени в цената на акциите на дружеството, както и променливи възнаграждения.
Нетната месечна заплата на изпълнителния член на „София хотел Балкан“ е в размер на 6 507 евро. Тя обаче се индексира за всяка година, като се прилага годишният процент на инфлация (HICP) на Европейския съюз за България за предишната календарна година. Изпълнителният директор Димитри Константопулос (освободен от април) е получил брутна сума за миналата година от 88 512 евро. Основни акционери в софийската фирма, които са гласували тази заплата, са „Бандола Пропъртис“ ЛТД от Маршалските острови – с дял от 87.4915% от капитала, и кипърската „Кокари Лимитид“, която държи 11.85% от книжата с право на глас.
