Повече от 6500 работници на Samsung Electronics Co. напуснаха работните си места, за да организират протест с искане за по-добро заплащане. Това е най-голямата организирана работническа акция в 50-годишната история на южнокорейския конгломерат.
Недоволни служители и поддръжници на синдикатите се събраха пред един от най-големите комплекси за производство на чипове на Samsung южно от Сеул. Носейки червени ленти на главите с надпис „Обща стачка“ и черни дъждобрани, те скандираха лозунги и пееха песни с вдигнати юмруци.
Най-големият синдикат на Samsung прекара с подготовки за стачката през последните седмици, след като преговорите за заплащането и отпуска пропаднаха миналия месец. Това планирано действие е ескалация след еднодневната стачка в началото на юни – първата в 55-годишната история на Samsung. Лидерите на синдиката твърдят, че целта е да се изпрати послание чрез прекъсване на производството в едно от най-модерните предприятия за чипове на компанията.
Синдикатът се е надявал да събере до 5000 души за протеста пред завода на Samsung в Хвасон, на около 38 километра южно от Сеул, според съобщение на заместник-генералния секретар на синдиката Ли Хюн-кук пред Bloomberg News в петък. Все още не е ясно колко работници всъщност ще напуснат работните си места през следващите дни, а пазарите засега остават спокойни. Цената на акциите на компанията остана до голяма степен непроменена в понеделник сутринта.
„Нашата цел с тази стачка е да прекъснем производството“, каза лидерът на синдиката Сон У-мок.
За Samsung хаосът в редиците им или прекъсванията в производството идват в неподходящ момент. Компанията полага големи усилия да убеди Nvidia Corp. да използва нейните високотехнологични AI памет чипове – предпоставка за по-голям дял в процъфтяващия пазар на изкуствен интелект. През май Samsung изненадващо смени ръководителя на своята дивизия за полупроводници, която от 2023 г. изостава от SK Hynix Inc. в областта на критичните чипове с висока пропускателна способност (HBM).
Тази седмица Samsung се готви да представи нови сгъваеми телефони и часовници, както и смарт пръстен в Париж преди Олимпиадата, в опит да предотврати предизвикателството от страна на Apple Inc. за лидерската позиция на световния пазар. В полза на Samsung обаче е очакваното възстановяване на търсенето на памет и електроника в световен мащаб след спада в ерата след COVID: в петък компанията отчете 15-кратно увеличение на печалбите, но от много ниска база през 2023 г.
Представители на Samsung отказаха да коментират ситуацията.
„Времето на тази стачка е особено критично, тъй като съвпада с продължаващите проблеми във веригата за доставки на полупроводници“, казва Били Лънг, инвестиционен стратег в Global X Management Co., член на Mirae Asset Financial Group. Samsung държи около 20% от пазара на DRAM памет в света и около 40% от NAND флаш паметта, която се използва в смартфони и сървъри. „Всяко прекъсване в работата на Samsung може да има ефект на домино.“
Samsung Electronics дълго време избягваше сериозни работнически вълнения, които тормозеха много от водещите компании в Корея, от Hyundai Motor Co. до Ssangyong Motor Co. В миналото синдикалните действия понякога прерастваха в насилие. Анализатори отдават успеха на Samsung на строгия им контрол върху синдикалната дейност, което помага на компанията да доминира в електронния сектор от централата си в Сувон в продължение на повече от десетилетие. Лий Кун-хи, покойният председател на Samsung и баща на настоящия лидер Джей У. Лий, положи големи усилия да предотврати създаването на синдикати.
Сега Националният синдикат на Samsung Electronics – най-големият от няколкото синдиката на технологичния гигант с над 30 000 работници – заявява, че изостря ситуацията заради провалени преговори за заплащане, след като първоначално е търсил по-малко драматично решение.
Лидерите на синдиката седмици наред насърчаваха членовете да се включат в предстоящата акция. В четвъртък Samsung се опита да осуети начинанието, като обяви бонуси за служителите в сектора на полупроводниците, базирани на представянето за първото полугодие. Предложените максимум 75% от месечната заплата обаче не достигнаха обичайната за миналото пълна месечна изплащане.
В сърцевината на спора сега са по-високите заплати и допълнителният платен отпуск. Миналата седмица лидерите на синдиката промениха исканията си, за да включат цялата група служители, след като първоначално заявиха, че искат по-голямо увеличение на заплатите за около 855 служители, които не са се съгласили с 3% годишно увеличение на основната заплата.
Други проблеми са бонусите, обвързани с излишната печалба на Samsung, които работниците в производството на чипове не са получили миналата година, когато подразделението им е загубило около 15 трилиона вона. Според лидерите на синдикатите, те се опасяват, че може да бъдат изключени отново тази година, дори ако подразделението се върне към печалба.
Samsung изчислява тези бонуси чрез сложна формула, която изважда разходите за капитал от оперативната печалба, коригирана с данъците на парична база. Синдикатът заяви, че иска от компанията просто да използва оперативната печалба, както правят някои от нейните конкуренти, или да бъде по-прозрачна в това как определя тези цифри. В исторически план, бонусите съставляват значителна част от заплащането на работниците, така че липсата им може да означава сериозно намаление на възнагражденията.
Четете още на : Служителите на Samsung с първа стачка в историята на компанията.
