Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по предложенията за промени в Кодекса за социално осигуряване, внесени от Костадин Костадинов и група народни представители. Законопроектът предвижда обявяването на Ден на националното помирение за официален празник и отпадане на шестмесечното ограничение за изплащане на обезщетение при незаконно уволнение.
Според вносителите обезщетението за незаконно уволнен работник трябва да се изплаща до приключване на съдебното дело, с което се установява неправомерността на уволнението.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова съобщи, че предложението вече е преминало през първо гласуване в парламентарната социална комисия, като частта за въвеждане на нов официален празник е била отхвърлена от мнозинството. Министерството също не подкрепя тази идея заради допълнителните разходи, които биха възникнали както в публичния, така и в частния сектор.
По отношение на обезщетенията при незаконно уволнение Ефремова припомни, че първоначално срокът е бил четири месеца, а впоследствие е увеличен на шест. Тя заяви, че предвидените в Гражданския процесуален кодекс срокове би трябвало да позволяват съдът да се произнесе в рамките на този период. Социалният министър обясни, че обезщетението не цели да наказва работодателя, и заяви, че засега няма достатъчно основания за промяна на действащите правила.
От Конфедерацията на независимите синдикати в България също не подкрепят предложението за нов официален празник. Ася Гонева посочи, че подобни решения трябва да се вземат след внимателна оценка на целите, последиците и отражението върху публичния и частния сектор. По въпроса за обезщетенията тя заяви, че срокът трябва да бъде адекватен.
Конфедерацията на труда „Подкрепа“ също възрази срещу въвеждането на Ден на националното помирение, като според Валери Апостолов определянето на националните и официалните празници е от компетентността на Народното събрание. Синдикатът обаче подкрепя отпадането на шестмесечното ограничение и смята, че обезщетението трябва да съвпада със срока на делото.
Работодателските организации – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, отхвърлиха и двете предложения. Според тях няма достатъчно основания за въвеждане на още един официален празник, нито за изплащане на обезщетения за неопределен период.
