Работниците от българската индустрия за готови на протест, ако се премахне класа за прослужено време, за което настоява бизнеса. Това е резултатът от спешната среща на индустриалните федерации към КНСБ и КТ "Подкрепа" заради класовете.
Повод за срещата са изявленията на вицепремиера Валери Симеонов, които подкрепи искането на работодателите да се премахне допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. "Смятам, че е уместно да отпадне този клас, да бъде въведен в заплатата и по този начин да се поизчистят статистиките, свързани с минималната работна заплата. Защото когато се дава минимална работна заплата не се казва, че към нея има и клас за хората, които имат съответното прослужено време, за да го получават", заяви Симеонов.
В днешната дискусия участваха индустриалните федерации на металурзите, миньорите, машиностроителите, лека промишленост, на енергетиците, работещите в атомнатапромишленост, химията и индустрията и др. Според участниците това е пореден опит за посегателство върху и без това мизерните доходи на българските работници.
Индустриалните федерации се обявиха категорично против исканията на бизнеса за отмяна на класа и взеха решение за организиране на протестни действия на българските работници за защита на техните права и увеличение на доходите.
През април Асоциацията на индустриалния капитал в България предложи проект на Постановление на Министерския съвет за изменение на Наредбата и структурата и организацията на работната заплата. Става въпрос за заплатата, приета с постановление от 17 януари 2007 година. Касае се за отмяна на допълнителното месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит.
Мотивите са, че с предлаганото преструктуриране на работната заплата и отпадането на допълнителното възнаграждение за прослужено време ще се преодолее дискриминационното различие между държавните служители. От АИКБ уточняват, че за тях такава промяна е в сила повече от 2 години и наетите по трудово правоотношение работници или служители, както и в необоснованото различие във възнаграждението на лица, извършващи еднаква дейност, но с различен по продължителност трудов стаж.
