След многократни отлагания дългоочакваните промени в Кодекса за социално осигуряване бяха окончателно приети. Малко след 14:00 ч. депутатите гласуваха последните текстове от мащабния проект за въвеждане на мултифондове, като решението беше посрещнато с аплодисменти. Новите правила за първи път позволяват средствата от втория и третия пенсионен стълб да се инвестират с различна степен на риск, което може да донесе по-висока доходност.
Промените предвиждат и постепенно намаляване на таксите и удръжките, които се очаква да бъдат намалени наполовина в рамките на 10 години. Освен това се променят условията за определяне на пожизнените пенсии и на разсрочените плащания от втория стълб, а изискванията към инвестиционните посредници и пенсионноосигурителните дружества се увеличават.
Гласуването беше отложено предходната седмица, след като депутатът Венко Сабрутев от „Продължаваме промяната-Демократична България“ изрази съмнения относно възможността пенсионните средства да се инвестират в българска инфраструктура и постави въпрос за ролята на Българската банка за развитие. В крайна сметка този текст също беше приет.
Промените са сред най-значимите в Кодекса за социално осигуряване през последните години. Те бяха подкрепени от ГЕРБ–СДС, „Продължаваме промяната-Демократична България“, „ДПС – Ново начало“, „Алианс за права и свободи“ и „Има такъв народ“. БСП гласува против, „Морал, единство, чест“ и „Величие“ се въздържаха, а „Възраждане“ не участваха в гласуването, тъй като напуснаха залата заради погребението на своя колега Славчо Крумов.
От „Продължаваме промяната-Демократична България“ гласуваха против и „въздържал се“ по текста за инвестиции в български инфраструктурни проекти.
През 2026 г. таксата за вноската към пенсионните компании трябва да спадне до 3,75%, през 2027 г. на 3,59% и така постепенно ще стигне до 2,10% през 2032 година. За сметка на това обаче ще се увеличава таксата върху доходността, като нейният размер ще зависи от подфонда.
С промените към универсалните пенсионни фондове се създават три типа подфондове – динамичен, балансиран и консервативен. Те ще се различават основно по това каква част от активите могат да се инвестират във финансови инструменти с по-висок риск. При динамичния подфонд до 90% от средствата може да се влагат в инструменти с променлив доход, при балансирания – до 55%, а при консервативния – до 25 процента.
Новите правила задължават пенсионноосигурителните дружества да оценяват инвестиционния риск, който всеки осигурен е готов да поеме. Това ще става чрез специален въпросник, който ще определя рисковия профил на клиента. На тази база дружеството ще трябва да го информира и консултира за подходящия подфонд.
Осигурените лица ще могат свободно да избират в кой подфонд да се включат. Изключение ще има за хората, на които им остават по-малко от три години до пенсиониране – техните средства задължително ще бъдат насочвани към консервативен подфонд.
Ако човек не направи избор, ще се прилага служебно разпределение според възрастта. До 50-годишна възраст спестяванията ще се насочват към динамичен фонд, между 50 години и три години преди пенсия – към балансиран, а в последния етап преди пенсиониране – към консервативен.
