Черноморската банка за търговия и развитие излиза от кризата изключително стабилна, но с много беден кредитен портфейл. Това каза специално за „БАНКЕРЪ“ вицепрезидентът Даниела Бобева, която е председател на борда на гуверньорите на регионалния трезор със седалище в Солун.
ЧБТР дори успя да затвърди позициите си, като през февруари кредитните агенции повишиха рейтинга й. На 5 февруари Moody’s вдигна дългосрочния й рейтинг от A3 на A2, а краткосрочния – от P2 на P1и двата със стабилна перспектива. Преди това Standard &Poors й присъди рейтинг А със стабилна перспектива.“Така се създаде прецедент. На банката бяха присъдени рейтинги, по-високи от тези на страни, които са нейни акционери“, обясни Бобева.
Може би за първи път кредитните агенции нарушават този общовалиден принцип, който императивно казва, че каквато и да е компания, не може да има по-висок рейтинг от държавата, в която работи. Нещо повече, в случая с Черноморската банка имаме немалко държави, инвеститори в нея, които бяха дерейтинговани. Най-фрапиращият пример е един от основните акционери – Гърция. Прецедента Бобева обяснява с консервативната банкова политика, която не е допуснала влошаване на качеството на кредитния портфейл. Към момента банката е свръхкапитализирана, като съотношението собствени към заемни средства е около 50 на 50.
От създаването си досега съвета на директорите на ЧБТР е одобрил 28 проекта в България на обща стойност 258 млн. евро, което е 9.4% от цялата одобрена сума за всички държави. По последни данни портфолиото у нас е 89.3 млн. евро в десет проекта, или около 7% oт целия активен кредитен портфейл на трезора.
Основният проблем в момента обаче е, че банката трябва да преодолее пасивната стабилност и да започне да подпомага растежа в Черноморската икономическа зона. За целта тя трябва да предложи нови продукти. По принцип Бобева е убедена, че като международна финансова институция ЧБТР може и трябва да има изключително съществена роля при финансирането на проекти с по-висок риск, какъвто универсалните банки избягват или кредитират с неохота. От особен интерес за ЧБТР биха могли да бъдат енергетиката, индустрията, строителството, на които тя да се превърне във важен партньор. От нея се очаква да се включи и във финансирането на трансгранични проекти, което напълно съвпада със същността и мисията й, подчерта още Бобева.
Банката би могла да се заеме и с временно подпомагане на утвърдени предприятия с перспектива, които в момента изпитват финансови затруднения.
Бобева има голямото желание да стимулира интереса на българските, а и на другите предприемачи от региона към ББТР, като преди всичко засили информираността им. Търговското финансиране е един от основните акценти, на които ще се наблегне. Затова в началото на април на Солунския панаир ще бъде направено изложение на стоки, произведени в България, на което ще присъстват представители на бизнеса, на Черноморската банка и Българската банка за развитие.
„На Черноморската банка й е необходим апетит за риск към трансграничните проекти, където търговските банки по принцип не участват. За целта обаче ще трябва да променим собствените си правила и да облекчим достъпа до ресурсите на трезора“, коментира Бобева.
За всичко това ще стане въпрос и на подготвяния голям форум в София в началото на юни. Той е по повод на 20-годишнината от създаването на трезора на 2 юни 1994 година. Точно на този форум ще присъстват и националните банки за развитие или подобни на тях фондове от всички държави акционери. Според нея най-естественото е националните банки за развитие, в частност Българската банка за развитие, да се превърнат в посредници между бизнеса и регионалната банка. Сътрудничеството може да бъде както по линия на генериране на проекти за финансиране, така и при тяхното изпълнение чрез споделяне на риска. Образно казано, банките за развитие в отделните държави ще се превърнат в нещо като клонова мрежа на Черноморската банка.
На форума ще има и специален панел за енергетика. На тричасова сесия от типа „лице в лице“ предприемачите ще говорят на четири очи с банкерите по конкретни проекти.
През октомври миналата година правителството определи вицепремиера по икономическото развитие Даниела Бобева за управител за България в Черноморската банка за търговия и развитие. По-късно при конституирането на новия управителен съвет колегите на Бобева в ЧБТР са решили да се доверят на нейния опит и доказани мениджърски качества и са гласували тя да оглави борда. Така представител на България за втори път оглавява борда на гуверньорите. Бобева работи в банката от основаването й, дори стигна до поста вицепрезидент.
На 5 февруари тази година България подкрепи Решение на Съвета на управителите на Черноморската банка за търговия и развитие за уреждане на просрочените задължения и за определяне на процедура за предлагане на нейните неразпределени и неплатени акции. Приемането на това решение се наложи заради продължителните просрочия по вноските на някои държави акционери на банката, които в резултат на финансовата криза не са в състояние да спазят графика за погасяване на задълженията си. България обаче не е сред тях. В този случай тя е изрядна с вноските си.
Профил
Черноморската банка за търговия и развитие (ЧБТР) е международна финансова институция на страните участнички в Черноморското икономическо сътрудничество (ЧИС). Основана е от Албания, Армения, Азербайджан, България, Грузия, Гърция, Молдова, Румъния, Русия, Турция и Украйна с цел да подпомага икономическото развитие на страните от региона. Споразумението за учредяване на ЧБТР е подписано на 23 декември 1994 г. от 11-те държави, участнички в ЧИС. У нас то е ратифицирано със закон от Народното събрание и е в сила от 24 януари 1997 г. (обн. ДВ, бр.33 от 1997 г.).
България е със статут на страна учредителка на ЧБТР и активен акционер с 13.5% в капитала на банката. Тя притежава 270 000 акции на ЧБТР , всяка с номинал 1000 СПТ (специални права на тираж). В мениджърските органи на банката страната ни е представена с управител и заместник-управител в Съвета на управителите, който в момента е Нина Ставрева. На ротационен принцип се избира вицепрезидент, като България отново ще трябва да предложи свой кандидат за тази позиция до края на годината.
