През 2022 г. финансовият резултат на Групата „Тексим Банк“ АД е нетна печалба в размер на 315 хил. лева.
Балансовата стойност на активите ѝ е 597.24 млн. лв. и спрямо същия период на 2021 година се увеличава със 60.10 млн. лева.
Към края на декември Групата се състои от компанията-майка „Тексим Банк“ АД и контролираните от нея дружества управляващо дружество „Тексим Асет Мениджмънт“ ЕАД, „Тексим Проджект Къмпани“ ЕООД и „Тексим Солюшънс“ ЕООД.
Приходите и разходите на Групата през 2022 г. са отражение на общата икономическа обстановка, както и промените в макроикономическата среда в страната и в еврозоната. Общо нетният оперативен доход възлиза на 18.54 млн. лв. при 16.63
млн. лв. през 2021 година.
Нетният лихвен доход се увеличава на годишна база и достига 10.42 млн. лв. при 10.09 млн. лв. година по-рано. Нетният лихвен доход е основен източник на доход за Групата и представлява 56.18 на сто от нетния оперативен доход. В структурата на лихвените приходи, делът на лихвения приход от кредити и вземания, включително по споразумения за обратно изкупуване на ценни книжа /репо сделки/, се увеличава на 85.31 на сто при 84.57 на сто през 2021-а.
Нетният доход от лихви за миналата година е формиран от приходи от лихви за 11.78 млн. лв. и разходи за лихви – за 1.34 млн. лева. В приходите от лихви преобладават лихвите от кредити и вземания, а в разходите – лихвите по депозити на клиенти, различни от кредитни институции.
Реализираният нетен доход от такси и комисиони е в размер на 4.67 млн. лв., като приходите са за 5.47 млн. лв., а разходите – за 799 хил. лева. Приходите от такси и комисионни са формирани от банкови преводи, касови
операции, обслужване на кредити, от операции по електронни карти, сделки с ценни книжа, приходи от управление на договорни фондове, инвестиционни консултации и други.
Административните разходи за дейността на Групата през 2022 г. са в размер на 13.90 млн. лв., а разходите за амортизации са за 3.76 млн. лева.
Увеличението на административните разходи е с 11.99 процента. В структурата на общите и административни разходи най-голям дял – 65.06 на сто заемат разходите за персонала, следвани от разходите за материали, наеми, консултантски и други външни услуги. Средствата за персонала достигат 9.04 млн. лв. при 7.90 млн. лв. през 2021 година. Същото до голяма степен се дължи на начислени провизии за планове с дефинирани доходи при пенсиониране.
Паричните средства, които Групата е платила като вноски за Фонда за гарантиране на влоговете в банки са в размер на 692 хил. лева. Вноски във Фонда за преструктуриране на банките за 2022 г. не са били дължими.
Ръстът на корпоративните кредити е с 3.51 процента до 135.18 млн. лева. Кредитният ритейл портфейл пък расте от 51.74 млн. лв. на 53.43 млн. лева.
Към края на декември необслужваните експозиции са 1.81 процента.
През годината се наблюдава значителен ръст в броя и обема на извършените транзакции с карти на банката. Броят на транзакциите при дебитните карти се е увеличил с една трета, а обемът им е нараснал с 23.21 на сто. Реализираните транзакции спрямо предходната година са с над 2.66 млн. лв. повече.
През 2022 г. банката стартира нов проект за изграждане на платформа за предоставяне на дигитални дистанционни услуги чрез интеграция с доставчик на отдалечена идентификация и облачно подписване на документи. Първата цел на проекта е стартирането на услуга по дистанционно предоставяне на кредити. Услугата е планирана да бъде достъпна за клиенти от юни 2023 година.
През периода 2023-2025 г. се очаква ръст на корпоративното кредитиране спрямо това за 2022 г. от около 10 на сто до 12 на сто на годишна база за всяка от трите години.
